本报讯（记者 黄海林 通讯员 吴思文）4月19日，惠州第二届“白骨精（白领、骨干、精英）”猎头会在惠州富海人才市场举行，有50家大型国内外知名企业提供高管职位约5500个，个别企业开出200万元年薪揽才，吸引了6200名中高级人才前来竞聘。

　　530余职位年薪超30万

　　据主办方介绍，参加本次猎头会的共有50家大型国内外知名企业。记者当天在猎头会现场看到，除了惠州本土的TCL、华阳等知名企业之外，还有不少来自珠三角、长三角地区的知名企业，如华为科技、金羚电器、虎彩集团、好孩子集团等，世界500强企业欧司朗、TDK新能源科技等也前来参会。招聘岗位涉及工程、研发、营销、生产、策划等种类，其中以电子信息行业最多，经理级别的职位年薪集中在5万元-100万元间。金羚电器招聘负责人贺小姐告诉记者，其公司总经理一职暂定为60万-100万年薪，如果人才达到相关标准，年薪甚至可以达到200万。

　　从参会企业提供的职位来看，企业高管职位所占比例有大幅上升的趋势，总监、厂长、总经理级别等职位所占比例为35%以上，技术类职位30%，销售类为20%，其它职位为15%.职位年薪与上届相比也有很大幅度的提升，5万-10万元的职位达1400多个，约占25%；10万-30万元的职位3300多个，约占60%；30万元以上的职位530余个，约占10%.

　　一般职员月薪1700

　　本次猎头会上，富海人才市场还透露了最新薪酬调查报告（见下表），报告根据对华南区14家中大型民营和外资企业的4个职别近50个中高层职位的薪酬调查分析得出。调查结果显示，总监层级（如人力资源总监）年度总薪酬平均数为286512元，而一般职员层（应届生，硕士学历入职）月薪为1700元。通过数据还可看出，职位越高，年度变动收入所占年度总薪酬的比例就越高。